我是广告策划,客户刚通过我们交上去的广告宣传。
下一秒,同组的
张宇忽然骂了出来,“烂,好烂,我们视频做的真的烂得要死。”
我无奈:“甲方已经过了。”
他瞥我一眼,语气透着阴阳:“甲方过了也烂,策划烂,拍摄烂,剪辑也烂,中国人的审美真的有待提高,这都能过。”
我压着火气提醒:“剪辑是你。”
他猛地提高音量,胸口起伏,情绪一下子上来:
“你们视频都烂了,我后面还能剪出花来啊,甲方过了,那有怎样呢,甲方过了就好吗?我现在看谁都不顺眼,都给我**。”
我告诉经理,他情绪不稳定,不适合团队。
他却说绩效为先,情绪不在他考虑范围,叫我不要影响团结。
后来,
张宇直接公开在群里骂甲方审美差,整个项目直接黄掉,公司**
张宇。
张宇却哭着让我求我爸撤销**。
……
“
张宇情绪极不稳定,继续干下去很容易出问题,不适合再团队协作。”
“你是组长!”
赵文敲了敲桌面:“你要解决,你要协调,而不是一味的抱怨,而且,我目前没看到他情绪不稳定啊。”
张宇会拍马屁,经常把他哄的高兴,而且他在
赵文面前,跟在我面前发疯完全不一样。
我将手机截图拿给
赵文看,“他在职场中无法控制自己的情绪,毫无保留的散发自己的负面情绪,大家都是平级,反而挨上他的骂了。”
赵文看着聊天记录,皱了皱眉:“我目前没有发现他有这种情况,都是一个团队的,你多包容。”
我忍着火气,“您最近在升职期,我们这里的绩效也会成为你的业绩,如果因为他影响到你晋升,那就得不偿失了。”
赵文闻言,目光果然愣了一下,而后思索了一下还是道:“我没亲眼看到,就不好下定论。”
这是摆明了要偏袒。
我知道多说无益,转身离开了。
我刚走出办公室到工位上,拿出手机,是我爸在问我在自家集团工作的怎么样。
刚要回复,小组群消息忽然狂响。
又是
张宇的消息。
张宇:财务这个死八婆,老**,整容脸,给我少算了二十。
张宇:这个烂公司早点垮吧,中国人的审美真的烂得要死,都给我**。
张宇:我今天不会剪视频,明天也不会,我就一直摆烂,直到他受不了把我开除。
张宇:在她把二十块给我补上之前,我都不会工作,我就随便乱剪,反正视频也烂的要死,随便怎么剪甲方也不会过的。
上个项目已经结束了,这次是新项目,目前初稿视频,甲方回我相当满意。
我看着他群里这些消息,艾特他:“公司毕竟是给了你工资的。”
他一直摆烂不剪肯定不行。
下一秒,
张宇就群消息轰炸:”所以呢,我要他可怜我吗?我在工位上休息还需要老板可怜我,然后我才能休息?我要求求他?”
张宇:之后财务就算把钱补给我了,我也不会认真剪,我就敷衍,我就乱剪,我就是不工作,直到他受不了把我开除。
张宇:我现在看谁都不顺眼,能不能都**。
我看着十**群,大家都鸦雀无声,看来是幸福者退让了。